MANAGEMENT POLICY

経営方針・企業理念・行動指針

経営方針

グローバルグループで働くすべての社員は、人財と呼びます。

私の経営方針は、グローバルカンパニーを巨大な組織にする事ではなく、グループで働く全ての人財が楽しく仕事を行い、自分を成長させ、満足と成功を得られるような会社の仕組みを作るための手助けを行うことです。

コーポレートミッション

私たちは、年齢、性別、学歴や生い立ち、国籍などにかかわらず、グループで働く全ての人財に自己実現と自己成長の機会と環境を提供します。

経営指針

私はグループで働く全ての人に、経営哲学や価値観を理解してもらう為に努力します。
私の役割は個々の人財の成長のために支援を惜しみませんが、特別な価値観を無理やり押し付けたりするものではございません。

企業の存在意義

雇用する事。すなわち働くことで得られる喜びの場を提供する事。
成長と自己実現の機会を与えること。チャレンジ
雇用を守るために絶対に赤字にしない徹底した仕組み作り

企業理念

株式会社グローバルカンパニーでは、
企業理念として、

「お客様に誠実に、社会に貢献を。
                          社員(家族)と共に。」


という精神を掲げています。

弊社の事業はお客様、社会、
そして事業を支えてくれる社員たちで
成り立っております。


まず、お客様に対して、常に誠実に接し、
サービスの改善・発展に努めて参ります。


そして、社会に対して、弊社は存在意義を
発揮したいと考えており、
様々な取組みを通じて
社会貢献を行うことをお約束します。


最後に、社員に対して、家族同様に接し、
社員の幸せが弊社の発展につながるよう
事業に取り組みます。

行動指針

株式会社グローバルカンパニーの5つの行動指針

  • 全ての行動は、有言実行で行う。
  • 自分の言葉・行動すべてにおいて、最後まで責任を持つ。
  • 常に努力を怠らず、妥協しない。
  • 義務と責任を放棄せず、率先して自ら動く。
  • 常に進化しつづける。不屈の前進!

株式会社グローバルカンパニーが最速で進む理由【VPAR】

VPAR
Vision ヴィジョン
目的・目標・期限を設定し明確に
Plan プラン
修正プランを常に用意
Action アクション
計画に沿って、迅速且つ的確に
Raise 社員教育
行動結果は社員にフィードバック、更なる高みを目指す。